Terug naar Werk fonds

Ben je langdurig arbeidsongeschikt en wil je onderzoeken welke mogelijkheden er nog zijn om opnieuw aan het werk te gaan? Via het Terug Naar Werk-fonds kunnen bepaalde personen een begeleidingstraject volgen bij een erkende dienstverlener.

Het doel van het traject is om samen te bekijken welke mogelijkheden er nog zijn, rekening houdend met je gezondheid, je mogelijkheden, je talenten en je persoonlijke situatie. Een terugkeer naar werk verloopt stap voor stap en vertrekt steeds vanuit wat voor jou haalbaar is.

Voor wie?

Je kunt een beroep doen op een begeleiding via het Terug Naar Werk-fonds wanneer je voldoet aan de voorwaarden die door het RIZIV zijn vastgelegd.

Je komt in aanmerking wanneer je behoort tot één van onderstaande doelgroepen:

Je bent langer dan één jaar arbeidsongeschikt

Je bent als werknemer of werkzoekende officieel erkend als arbeidsongeschikt en bevindt je al meer dan één jaar in invaliditeit. Vanaf dat moment kun je, onder de geldende voorwaarden en afhankelijk van de beschikbare middelen van het fonds, een aanvraag indienen voor een Terug Naar Werk-voucher.

Je arbeidsovereenkomst werd beëindigd wegens medische overmacht

Je arbeidsovereenkomst werd door je werkgever beëindigd wegens medische overmacht terwijl je erkend arbeidsongeschikt was. De beëindiging moet hebben plaatsgevonden vanaf 1 april 2024 en je moet je aanvraag binnen zes maanden na het einde van je arbeidsovereenkomst indienen.

Andere belangrijke voorwaarden

• Je beschikt over een Terug Naar Werk-voucher die door het RIZIV wordt toegekend na een positieve beoordeling van je aanvraag.
• Je kiest zelf een door het RIZIV erkende dienstverlener om je begeleiding te volgen.
• Je kunt geen tussenkomst uit het Terug Naar Werk-fonds ontvangen wanneer je op dat moment al een door de Hoge Commissie van de Geneeskundige Raad voor Invaliditeit goedgekeurde herscholing volgt.

Hoe vraag je een voucher aan?

Je dient een aanvraag in bij het RIZIV en kiest daarbij een erkende dienstverlener. Als je aan alle voorwaarden voldoet én er voldoende middelen beschikbaar zijn in het Terug Naar Werk-fonds, ontvang je een voucher waarmee je een begeleidingstraject kunt volgen. Bij onvoldoende beschikbare middelen kan je aanvraag op een wachtlijst worden geplaatst.

Hoe verloopt het traject?

Je krijgt een begeleidingstraject aangeboden ter waarde van € 1.331 (inclusief btw).

Dit traject omvat:

✅ 9 individuele sessies waarin we samen werken aan jouw persoonlijke situatie, mogelijkheden en doelstellingen.

✅ 2 sessies die besteed worden aan de verplichte verslaggeving, administratie en opvolging binnen het kader van het Terug Naar Werk-fonds.

Tijdens de individuele sessies kunnen onder andere volgende onderwerpen aan bod komen:

• analyse van jouw huidige situatie;
• in kaart brengen van jouw talenten, competenties en interesses;
• onderzoeken welke functies of sectoren aansluiten bij jouw mogelijkheden;
• bespreken van eventuele opleidingen of bijscholing;
• bekijken welke werkplekaanpassingen of hulpmiddelen aangewezen zijn;
• informatie over mogelijke werkgerelateerde tegemoetkomingen en ondersteuningsmaatregelen;
• ondersteuning bij sollicitaties en voorbereiding op gesprekken;
• opstellen van een persoonlijk actieplan;
• begeleiding naar een haalbare en duurzame werkhervatting.

Elke begeleiding wordt afgestemd op jouw persoonlijke situatie en verloopt op jouw tempo.

Belangrijk: De toekenning van een Terug Naar Werk-voucher gebeurt door de bevoegde instanties en is afhankelijk van de geldende voorwaarden en de beschikbare middelen binnen het Terug Naar Werk-fonds. In Verbinding Praktijk kan geen garantie geven op de toekenning van een voucher.